保安公司開展“創(chuàng)新四問”大討論
[2017-03-10]
3月9日下午，保安公司黨支部就圍繞“四有四無”結(jié)合“創(chuàng)新四問”開展大討論，公司黨員及各部門負責(zé)人一同參與了此次討論。
會前，支部書記帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)昆山市兩會主要精神，接著支部黨員及部門負責(zé)人結(jié)合崗位特點和部門職責(zé)發(fā)表了對創(chuàng)新的看法：一是增強創(chuàng)新意識，發(fā)揮引領(lǐng)典型作用。始終把創(chuàng)新融入到各項工作中。工程公司“輪崗式”工作、培訓(xùn)中心“菜單式”服務(wù)、醫(yī)院特勤“聯(lián)動型”機制等創(chuàng)新想法亮點紛呈；二是提高創(chuàng)新能力，堅持創(chuàng)新驅(qū)動。在工作中要勤于思考，勇于探索，敢于打破常規(guī)，突破發(fā)展瓶頸。三是爭當創(chuàng)新標兵，爭創(chuàng)行業(yè)標桿。結(jié)合公司及部門情況，建立創(chuàng)新機制和激勵辦法，并把創(chuàng)新能力作為選拔干部的重要指標，形成“人人當創(chuàng)新標兵，個個為公司助力”的良好氛圍。
通過討論，全體參會人員對“四有四無”黨員評判標準有了更進一步的認識和體會，也為部門、員工發(fā)展提供了更廣闊的思路。
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