牢記初心使命 踐行職責擔當
安保公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，不斷將學習成果轉化為堅定理想、指導實踐和推動工作的強大力量，全面加強黨員隊伍和人才隊伍建設，為推動公司高質量發(fā)展、深化全方位轉型聚智匯力，努力實現主營業(yè)務和黨建工作的雙重發(fā)展，全面提升公司綜合競爭力。
一是打造高質培養(yǎng)體系，挖掘人才隊伍資源。實施《昆山安保企業(yè)管理有限公司“黨員+人才”雙培養(yǎng)工作方案》，以黨建工作與人才隊伍建設的“雙提升”為目標，強化企業(yè)管理，通過系統(tǒng)的培養(yǎng)，提升黨員和人才的政治素質、業(yè)務能力和創(chuàng)新精神，提高管理效率。堅持“統(tǒng)一標準、滿足需求、逐級選拔、統(tǒng)一管理、資源共享、公開競爭、擇優(yōu)入庫”的原則，以選拔、管理、退出三個環(huán)節(jié)為著眼點，分青年人才、優(yōu)秀人才、儲備人才、儲備干部四類人才進行入庫培養(yǎng)。
二是聚焦業(yè)務多元發(fā)展，推動服務提質增效。在中醫(yī)醫(yī)院的兒科急診、門診等重點點位派駐女子隊員，保安公司安保隊始終以患者為需求導向，推行柔性安保服務模式，將秩序維護與人性化服務有機融合，他們面對廣大患者的困難，主動伸手、處處幫助。為推動“物業(yè)城市”建設，公司成立專業(yè)化項目部，優(yōu)化隊伍結構，“以老帶新”助力人才隊伍蓄力成長；針對道路保潔、垃圾清運、綠化維養(yǎng)、保安服務四方面業(yè)務，建立崗位職責上墻制度，全面提升崗位服務質效、工作規(guī)范性，打造專業(yè)物業(yè)團隊。
三是深化企業(yè)文化建設，提升職工幸福指數。在踐行社會責任方面，由公司職工組成的正義先鋒志愿服務團隊，大力弘揚志愿精神，樹立先鋒帶頭榜樣，先后開展壘壘使者志愿服務團隊之大手牽小手守護停車環(huán)境、停車場清理活動、“牡丹停”推廣等多項志愿服務活動。安保公司以滿足廣大職工精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，開展節(jié)日慰問送溫暖、夏季送清涼、女職工活動等，切實將關懷傳遞到每一位職工心間。
安保公司黨總支將不斷總結、提煉、推廣基層黨建工作中的鮮活經驗和優(yōu)秀成果，深化黨建品牌創(chuàng)建，抓實業(yè)務發(fā)展和為民服務，始終做最堅強的紅色護盾。
