一、態(tài)度
    謙虛和請教別人的態(tài)度。記住：大學生剛畢業(yè)，沒有什么經驗。隨時要有謙虛和請教的態(tài)度。如果你是高姿態(tài)，沒有任何人會喜歡你。即使你已經很成功了，你依然維持謙虛和請教別人的態(tài)度，您會非常成功。

二、TEE—UP法則
    就是在打高爾夫求的時候，一個白色的東西叫做“TEE”，墊起來之后，把球打出去。也就是說，您要時常把別人挺起來，贊美和感謝別人，經常要告訴別人這個人是過么的棒。要記?。好總€人都希望被別人稱贊，所以你要經常地TEE—UP別人，讓別人當成他就是最偉大的英雄。這樣你的人際關系會變好，取得一個巨大的成功。

三、凡是以結果為導向
    記住：老板要的是結果。在一家公司，產生哪兩項結果對老板最有價值：第一個是幫老板省錢；第二個是幫老板賺錢。老板最欣賞的員工就是幫助他省錢或賺錢的人。所以，您都可以不斷地幫老板省錢或賺大錢，那您的未來一定是確保的。

四、以企業(yè)經營來講
    我們講的是顧客滿意度。如果您在一家公司的話，您的最重要的目標就是老板滿意度，您只要問自己兩個問題：
    第一、您作的事情是不是老板要的？我再重復一邊，因為這實在非常重要，您所做的事情是不是老板要的。
    第二、老板對您做的事情是不是滿意，到底有多滿意？
    這兩點非常重要。第一：就是您現(xiàn)在做的事情是不是老板要的？第二個就是您做的事情老板有多滿意？如果您的回答是YES，現(xiàn)在做的事情是老板要的，而且老板對您現(xiàn)在做的事情非常滿意。我保證你成功。