五、不上輔導(dǎo)班，復(fù)習(xí)就上不了檔次

  這完全是輔導(dǎo)班威脅你去交錢的說辭！花幾千塊錢進(jìn)個(gè)輔導(dǎo)班，結(jié)果進(jìn)去一聽，都是一些基礎(chǔ)知識(shí)，就算有些東西當(dāng)時(shí)聽起來很新奇，但是考試的完全用不上。我那877塊錢的花費(fèi)就還包括了某輔導(dǎo)班試聽一堂課的費(fèi)用，現(xiàn)在想起來就覺得花得冤。

  現(xiàn)行公務(wù)員考試并不像高考或者司法考試這種需要大量的知識(shí)記憶和理解的考試，他只是考察你本身的一些基本素質(zhì)，所以你也只需要掌握一些技巧來提高你的表現(xiàn)水平。只要你經(jīng)過了高考訓(xùn)練，有獨(dú)立閱讀的能力，你會(huì)發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)班60分鐘講的東西你自己看書做題15分鐘就搞懂了。

  公考輔導(dǎo)班這種產(chǎn)品只適合沒有自信需要心理安慰的人去消費(fèi)，心理安慰也是有效果的，當(dāng)然你不需要的。

  六、這次行政能力測試題目太簡單了，我就是時(shí)間不夠，真可惜

  這就不得不說我的一個(gè)學(xué)弟的故事，他是個(gè)非常聰明而且記憶力極佳的孩子，數(shù)學(xué)系高材生，剛開始打算考公務(wù)員的時(shí)候還來問了我一大堆問題，復(fù)習(xí)非常認(rèn)真，甚至每一種題目下面有多少種題型他都能如數(shù)家珍，常常來問我一些不知道哪里收集來的變態(tài)難題。但是他做題目有一些強(qiáng)迫癥，就是每道題目必須完全搞懂、完美解答他才放過，所以高考的時(shí)候他是他們省的三科狀元。就這么一個(gè)人，考了三四次公務(wù)員，從來沒進(jìn)過面試！這絕不是運(yùn)氣的問題！每次考出來都跟我說，“學(xué)長，這次數(shù)字部分和邏輯部分我肯定能拿滿分。”他神色突然間一變，“就是那些文字題和資料題，那么簡單的題目不夠時(shí)間來做，真可惜！如果再給我10分鐘，我絕對(duì)能上85分！”看著他信誓旦旦的樣子，我是一聲嘆息。

  記住這句話，時(shí)間就是行測的一切。先練習(xí)按時(shí)完成題目，先學(xué)會(huì)如何在不足夠的時(shí)間里拿到最多的分?jǐn)?shù)，最后再來談高分策略。千萬不要做“考試的時(shí)候我再集中精神加快速度”的打算。考試的時(shí)候因?yàn)榫o張和功利心理，一般會(huì)比平時(shí)慢5-8分鐘。

  像國考這類型的考試，120分鐘140道題，90%的人都難以按時(shí)完成題目，至少都有一二十個(gè)題是亂寫的，還有二三十個(gè)是題瞎猜的。為什么？時(shí)間不夠？所以建議你在復(fù)習(xí)的時(shí)候就要嚴(yán)格按照時(shí)間來進(jìn)行練習(xí)，一道題目規(guī)定時(shí)間如果是30秒，超過15秒還不知道解題頭緒就要直接跳過，并且要有意識(shí)地去練習(xí)在時(shí)間不足的情況下最優(yōu)化分配時(shí)間。我當(dāng)時(shí)在中政行測上做速度沖刺的題目，就沒有一次能按時(shí)全部完成的，習(xí)慣了盡善盡美地做題，所以感覺非常痛苦，因?yàn)橐坏李}目你思考超過預(yù)計(jì)時(shí)間它就會(huì)自動(dòng)變灰色，強(qiáng)制你繼續(xù)往下做保持節(jié)奏。但是事實(shí)表明，這樣的速度強(qiáng)化練習(xí)在我接下來的考試中起了巨大作用。

  七、申論是模式化的固定的東西，只要多寫就可以了

  事實(shí)是，申論是非常需要技巧的，你絕對(duì)不能閉門造車。申論的訓(xùn)練最容易犯的錯(cuò)誤就是孤芳自賞，很多人（包括我自己）在學(xué)了一段時(shí)間的申論寫作后，覺得自己寫得非常好了，連標(biāo)準(zhǔn)答案都顯然不如自己的文章了，然后還加大練習(xí)量，從最開始一天一篇文章變成一天三篇，如行云流水一般。

  結(jié)果一參加考試，完了，還不如我不練的時(shí)候。為什么？申論是有嚴(yán)格的行文標(biāo)準(zhǔn)的，但不是死板的，它對(duì)觀點(diǎn)、措辭、分析方法和你自己對(duì)社會(huì)事件程度都有較高的要求，這些要求都不是顯而易見的！所以你一定要比對(duì)著練，找細(xì)微差距！身邊有水平高的朋友一定要把你的文章多送給他看看，有米的可以去申論批改標(biāo)準(zhǔn)研究中心交專家批改，像我們這種什么都沒有的就只能每天對(duì)著人民日?qǐng)?bào)和新華網(wǎng)的新聞評(píng)論練，今天評(píng)論是什么標(biāo)題我就搜集資料寫什么方面的申論，寫完再逐段逐句和評(píng)論稿去對(duì)比，效果也非常好。

  八、報(bào)名就應(yīng)該報(bào)那些招聘人數(shù)多的職位，機(jī)會(huì)大很多

  吃過一兩次虧的朋友應(yīng)該已經(jīng)知道這個(gè)問題了，有的職位招2個(gè)人，只有15個(gè)人報(bào)，有的職位招30個(gè)人，有4000多人報(bào)，哪個(gè)競爭更激烈顯而易見。但這并不是說招的人越少就越應(yīng)該去報(bào)，招的人數(shù)并不能做絕對(duì)參考，主要要看限制條件。我建議如果你不是對(duì)某個(gè)部門或者某個(gè)職位有特殊興趣的話，你的報(bào)考原則應(yīng)該是“在我的條件符合的職位里，哪個(gè)職位限制條件越多我就報(bào)哪個(gè)”。假如你是碩士畢業(yè)、機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)、黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生，有這么幾個(gè)職位：A，專業(yè)不限，要求本科及以上。B，理工類專業(yè)，要求碩士。C，要求機(jī)械相關(guān)專業(yè)，碩士，黨員。那么你肯定要報(bào)C職位，不管他們招聘的人數(shù)有多大差異。因?yàn)槭窍拗茥l件按決定競爭激烈程度。

  另外補(bǔ)充一點(diǎn)就是，如果你對(duì)某些地方考試的公正性不是非常確定的話，建議不要報(bào)考只招1個(gè)人的職位。