第五條，努力地追求成就感和榮譽(yù)感。大家請(qǐng)記住，這個(gè)追求要符合前面那四條，否則就會(huì)變成不擇手段。每個(gè)人都要有成就感和榮譽(yù)感，一個(gè)沒有成就感和榮譽(yù)感的人，是不可能創(chuàng)造新的成就的，也不可能去創(chuàng)造財(cái)富。所以，人要有上進(jìn)之心，這個(gè)上進(jìn)之心當(dāng)然就是追求成就感和榮譽(yù)感。為什么？成就感和榮譽(yù)感的基本特點(diǎn)就是別人承認(rèn)你了，像大家現(xiàn)在獲得了這個(gè)優(yōu)秀代表的稱號(hào)，說明新東方承認(rèn)你，你到這兒來是有榮譽(yù)感的。剛才大家在那兒照相的時(shí)候是有榮譽(yù)感的，到這兒來跟集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們一起吃飯是有榮譽(yù)感的，下午去臺(tái)上領(lǐng)獎(jiǎng)是有榮譽(yù)感的。大家來肯定不是沖著背后那點(diǎn)兒獎(jiǎng)金來的，大部分人領(lǐng)回獎(jiǎng)金就請(qǐng)自己的團(tuán)隊(duì)吃飯了，很少有人拿了獎(jiǎng)金就放到自己的錢包里。你請(qǐng)大家吃飯，大家很開心，覺得分享了共同的榮譽(yù)。實(shí)際上，你也不會(huì)在乎那點(diǎn)兒錢，但是你會(huì)在乎這份榮譽(yù)感。

　　假如說你獲得了這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)果又給你拿掉了，你會(huì)難受至少兩個(gè)月，會(huì)覺得很不是滋味。這背后是什么呢？是成就感和榮譽(yù)感。所以，每個(gè)人都要追求成就感和榮譽(yù)感。但是，不要把自己的成就感和榮譽(yù)感變成貪欲，如果把自己的成就感和榮譽(yù)感變成了貪欲，就會(huì)出問題。比如我對(duì)我的孩子的教導(dǎo)也是這樣的，我說要追求上進(jìn)，但是不允許因?yàn)闆]有得到那個(gè)名次，最后自己難過、沮喪，而要下一次繼續(xù)努力。得第一名當(dāng)然很好，第二、第三名也挺好，第四、第五名也不錯(cuò)，哪怕排名在中間也挺好，但只要有一種感覺，就是說我下次要比這個(gè)名次再高一點(diǎn)點(diǎn)，假設(shè)說我這次是第15名，下次我能不能到第13名或者12名，我覺得這就是追求上進(jìn)，就是讓自己變得越來越好。這個(gè)特別重要。

　　我是一個(gè)追求成就感和榮譽(yù)感大于追求財(cái)富和社會(huì)地位的人。到今天為止，我看重的不是新東方給我?guī)矶嗌馘X，也不是新東方給我?guī)砹硕嗌偕鐣?huì)地位，我看重的是我因?yàn)樽鍪虑榈倪@種成就，新東方每年為兩百五十萬名學(xué)生服務(wù)，新東方三萬名員工中的大部分還是比較開心地在這兒工作，因此獲得一份穩(wěn)定收入，能夠養(yǎng)家糊口，這是我覺得開心的事情，這就是榮譽(yù)感。當(dāng)然，這種榮譽(yù)感包括比如新東方去美國(guó)上市，我根本就不在乎上市后我能拿多少錢，但是我卻很在乎新東方代表中國(guó)的教育在世界上的這樣一個(gè)形象，這就是成就感和榮譽(yù)感。所以，大家一定要記住，對(duì)于這種東西的追求，要大于對(duì)金錢本身的追求。

　　第六條，真誠(chéng)、坦率、陽光的性格。就是說人家跟你打交道，一眼就能把你看透，當(dāng)然不是說把你的隱私看透，而是跟你打交道，你絕對(duì)不會(huì)害人，一定要讓人有這樣的感覺。如果你一打交道，發(fā)現(xiàn)這個(gè)人不知道他心里在想什么，也不知道他最后用什么方式給你“下手”，這樣的人你還敢跟他打交道嗎？肯定不敢。剛才在照相的時(shí)候，陽光之下我回頭看，看到大家那么美麗的笑臉，我就覺得這就是新東方要的東西。

　　新東方的高層管理干部會(huì)議剛剛結(jié)束，我對(duì)人力資源部提了一個(gè)要求，就是設(shè)計(jì)出一套考評(píng)方案，這個(gè)考評(píng)方案就是對(duì)一個(gè)人的個(gè)性是不是具備激情、陽光、坦誠(chéng)進(jìn)行評(píng)測(cè)，未來要把這套評(píng)測(cè)系統(tǒng)用于新東方的招聘工作。新東方的任何員工和老師如果這第一道關(guān)過不了，不管有多大的能耐，請(qǐng)記住了，讓他走人。新東方那些帶有陰暗心理的人，我們會(huì)讓他離開新東方。我們誰都不愿意跟一個(gè)多疑、陰暗、令人恐懼的人打交道，弄得大家互相防范，要不然就是背后互相說壞話，這個(gè)很麻煩。所以，對(duì)于我們來說，這種坦誠(chéng)的、真誠(chéng)的、陽光的個(gè)性，是我們新東方最重要的員工文化。

　　第七條，不管有多大的能耐，不管多么優(yōu)秀，請(qǐng)千萬不要把自己太當(dāng)人看。就是不管你面臨什么情況，要有良好的不要把自己當(dāng)人看的心態(tài)，不管你是校長(zhǎng)也好，不管你是主管也好，不管你是優(yōu)秀老師還是優(yōu)秀員工也好，不管你是上課老師，把學(xué)生弄得對(duì)你充滿了崇拜也好，你基本上就是一個(gè)普通人。如果到今天我這個(gè)地步，我還能保留一種把自己當(dāng)作是普通人看的心態(tài)的話，你們沒有理由不保留一個(gè)普通人的心態(tài)。任何一個(gè)把自己看作是一個(gè)人物的人，應(yīng)該說他都不具備作為一個(gè)人的最基本的素質(zhì)，這一條跟我上面所說的對(duì)得失不是很在乎其實(shí)是連在一起的。得失是指物上的，不把自己當(dāng)人看是對(duì)自己道德水準(zhǔn)上的。一個(gè)不管有多少成就都不把自己太當(dāng)人看的人，永遠(yuǎn)是被人喜歡的人。所以，你們想要被人喜歡，不管怎樣，都不能把自己太當(dāng)人看。

　　我未必講得全面，因?yàn)閮?yōu)秀的人還有很多其他的特征。但是，這七條中間，你只要做到其中的任意兩條，你就是一個(gè)優(yōu)秀的人。這些也是我對(duì)自己提出的要求，我希望自己一輩子最后回頭總結(jié)的時(shí)候，或者別人對(duì)我總結(jié)的時(shí)候，能夠說俞敏洪還是一個(gè)不錯(cuò)的優(yōu)秀的人，我覺得就挺好了。