當(dāng)然，這樣的結(jié)果并不難解釋：上大學(xué)前，所有的家人，上至爺爺奶奶、爸爸媽媽，下到弟弟妹妹，都認(rèn)為我們應(yīng)該繼續(xù)小時(shí)候乖巧的行事風(fēng)格，在大學(xué)里，學(xué)習(xí)上爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝幻?，課余時(shí)間爭(zhēng)做學(xué)生會(huì)主席和入黨積極分子，緊密團(tuán)結(jié)在好學(xué)生、好干部身份的周圍，以期畢業(yè)之后順利進(jìn)入國企或者成為國家公務(wù)員。

　　

　　在達(dá)到這個(gè)目標(biāo)之后，我們應(yīng)該迅速地找個(gè)條件相當(dāng)?shù)哪杏鸦蛘吲眩猩屹I房，女生家買車，結(jié)婚生子，共同背負(fù)著房子、車子、孩子的重任，從此步入一成不變的穩(wěn)定生活。而在此過程中，我們應(yīng)該默默無聞地跟隨著同齡人的統(tǒng)一步伐，在每個(gè)時(shí)間段做自己該做的事，凡事要低調(diào)，不要搞特殊。

　　

　　于是好多人不服啊，抗?fàn)幇?，叛逆啊，每天叫囂著、哭喊著自己與別人的不同，可最后還是殊途同歸了。因?yàn)樵谶@個(gè)過程中，我們每個(gè)人都在試圖用社會(huì)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，并努力在這個(gè)標(biāo)尺上尋找自己的位置，不敢落下一步，不敢走錯(cuò)一步。我們都忘記了自己想要什么，忘記了自己的優(yōu)勢(shì)，忘記了自己獨(dú)一無二的DNA。

　　

　　23歲的C是我的師妹，她常跟我說，她的工資很低。她經(jīng)常會(huì)想，這樣的日子是否值得，比如每天斤斤計(jì)較地盤算地鐵和公交車哪個(gè)更加劃算，為買不買一輛200塊錢的自行車猶豫了好幾個(gè)月。她害怕回到家鄉(xiāng)，害怕和別的同學(xué)不同，害怕起步工資太低而讓日后的生活不堪設(shè)想。其實(shí)我理解，在上海這樣的大城市里，每當(dāng)看到很多學(xué)歷背景不佳的人，因?yàn)椴粩嗵?，薪水四五倍于自己的時(shí)候；每當(dāng)聽到一些女孩子因?yàn)榧彝ケ尘盎蛘吣硞€(gè)男人的背景，找到某種捷徑的時(shí)候；或者看到那些前輩炫耀名牌包包，出入高級(jí)餐館的時(shí)候，換作誰，心里都難免會(huì)有一些怨念。

　　

　　每次C跟我抱怨這些的時(shí)候，我總是很想送給她臺(tái)灣女作家李欣頻說過的一段話：有很多人設(shè)立的目標(biāo)是幾年之內(nèi)要升到主任，幾年之后要當(dāng)上主管，然后是老板……這些都是可以隨時(shí)被取代的身份。只要?jiǎng)e人比你強(qiáng)，關(guān)系比你好，或是公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，位子就會(huì)瞬間消失。

　　

　　所以，要建立自己的風(fēng)格，把自己當(dāng)成個(gè)人品牌來經(jīng)營，創(chuàng)造自己名字的價(jià)值，幫自己建一個(gè)別人拿不走的身份，而不是社會(huì)價(jià)值下的職位。至于將來你是哪個(gè)公司的主管、哪家企業(yè)的老板其實(shí)都不重要，因?yàn)閯e人看重的是你的專業(yè)、你的風(fēng)格，這就是拿不走的身份。

　　

　　每個(gè)人都有畢業(yè)入職的那一刻，都有信心百倍的青春年華。剛剛步入社會(huì)的時(shí)候，大多數(shù)人總是能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，拼命學(xué)習(xí)來提高自己。但是第二年、第三年呢？有人開始看到職場(chǎng)的陰暗面，有人漸漸學(xué)會(huì)明爭(zhēng)暗斗，有人發(fā)現(xiàn)投機(jī)取巧能賺錢，于是慢慢走上了這條路——在這個(gè)過程中，他們從未回頭看看自己還有什么不足，身姿是否不夠挺拔，奔跑速度是否不夠迅捷，技能掌握是否不夠全面。

　　

　　于是，他們從一個(gè)健壯的青年，慢慢走進(jìn)了一條死胡同，越來越窄，越來越饑餓，競(jìng)爭(zhēng)卻越來越激烈。